Opportunités d'Emploi

L'e-intermidiation : Ce service à distance rapproche l'employeur et le chercheur d'emploi.

L'e-intermédiation est un service à distance qui vous affranchit de l'espace et du temps. Depuis votre ordinateur connecté à internet, d'un cyber café, ou de l'une des 300 bornes en libre accès, vous accédez à la banque nationale de données de l'ANAPEC, quand vous le voulez et autant de fois que vous le souhaitez. Avec l'e-intermidiation, l'ANAPEC utilise internet pour rapprocher l'employeur et le chercheur d'emploi.

300 bornes d'accès.
L'ANAPEC a mis en service 300 espaces emplois dotés de bornes de données, reparties dans toutes les régions du royaume. D'accès libre et gratuit aux employeurs et aux chercheurs d'emplois, elles permettent à chacun une démarche individuelle et autonome pour traiter sa demande spécifique.
Les bornes disponibles dans la région

100 000 profils de compétence.
C'est la base de données de l’ANAPEC. Chaque employeur chercheur de profil(s) à recruter peut y présélectionner les CV de son choix. Chaque chercheur d'emploi peut y actualiser le sien.

Transparence et sécurité.
Pour une première inscription, un mot de passe est attribué à l'employeur (sur la base de la raison sociale). Le procédé est le même pour le chercheur d'emploi (sur la base du numéro de C.I.N). Ce mot de passe unique, doit être personnalisé et mémorisé.

Services aux employeurs.
Les services à distance accessible sur le site de l'ANAPEC permettent de :
1 - Tout savoir sur l'ANAPEC, ses offres de service et ses fonctionnements ;
2 - Avoir des données sur le marché local du travail ;
3 - Comprendre les méthodes de recrutement ;
4 - Effectuer une première recherche de candidatures parmi les CV des chercheurs d'emploi inscrits à l'ANAPEC ;
5 - Diffuser des offres d'emplois.

Services aux chercheurs d'emploi.
Les chercheurs d'emploi accèdent aux 3 premiers services ci-avant et peuvent aussi :
1- S'inscrire et s'attribuer un objectif professionnel ;
2- Consulter et postuler à partir des offres d'emploi diffusées par les employeurs et les agences de l'ANAPEC ;
3- Actualiser leurs profils et mettre à jour leurs inscriptions.
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Source : ANAPEC de Meknès, 2007






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